Direktsuche, Executive Search, Direktansprache - es gibt einige Begriffe für die diskrete und direkte Kontaktaufnahme.

Wenn wir Kandidaten für Sie ansprechen, besprechen wir zunächst gemeinsam, wen Sie suchen und wer in Ihre Firma passt. Nach der Erstellung des Anforderungsprofils definieren wir Zielfirmen, identifizieren interessante Kandidaten und sprechen diese diskret an.

Da es uns um eine nachhaltige Besetzung einer Position geht, halten wir auch nach der Besetzung Kontakt. Um Ihnen eine zeitnahe und optimale Besetzung garantieren zu können, ergänzen wir die Direktansprache immer mit Empfehlungen aus unserem Kontaktnetzwerken und klassischen Instrumenten des Social Media Recruitments.

Damit Sie sich mit gutem Gefühl auf uns verlassen können, ist folgende Garantie selbstverständlich: Sollte ein Kandidat innerhalb von 12 Monaten aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, suchen wir kostenlos eine Nachbesetzung.